就業常識—企業的“五險一金”指的是什么

時間:2012/5/30 15:19:00

      “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。有些企業沒有繳納工傷保險和生育保險,這就是所謂的“三險一金”?,F在北京市對于“五險”的繳納將趨于嚴格,只繳納“三險”或“四險”的企業越來越少。  
        五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。但如果是初涉職場的畢業生是很難注意到這些細節的。如很多企業發放工資用基本工資+提成的辦法,在計算繳稅基數的時候只計算基本工資,以此來規避繳稅。但最終受害的是畢業生本人。
        另外,有些說法如“農戶不能辦理住房公積金”;“外地戶口不能在北京辦理住房公積金”是錯誤的。少數企業也采用這種似是而非的說辭蒙騙畢業生。住房公積金并不是法定必上的,但也沒有戶籍限制,上不上公積金完全在企業本身。目前,很多企業主動給外地生上住房公積金以此來吸引學生選擇該企業。
現在要求,醫保繳夠20年,養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休后的醫保報銷。

北京市五險一金標準
1,養老保險:企業20%,個人8%
2,醫療保險:企業10%,個人2%+3
3,失業保險:企業1%,個人0.2%
4,生育保險:企業0.8%(僅北京戶口或持有北京市工作居住證的人員可以繳納。個人無)
5,工傷保險:企業根據行業不同0.3%-2%不等。個人無
6,住房公積金:企業,個人各12%
個人共計8%+0.2%+2%+12%+3=22.2%+3


 

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